Los temas referentes al derecho laboral en Costa
Rica generalmente son tratados desde una perspectiva casuística, lo que
representa que no existe prevención y capacitación necesaria para la prevención
de conflictos.
Nuestros servicios como despacho de abogados,
comprenden apoyo y asesoría legal en
asuntos legales, capacitación de personal en materia laboral y de acoso,
resolución de conflictos laborales, redacción de contratos y reglamentos,
representación en procesos disciplinarios internos y externos, cálculo de
prestaciones y embargos salariales, y litigio.
Nuestra experiencia nos permite la búsqueda de
soluciones reales a las necesidades inmediatas de los empleadores y
trabajadores.
Asesoría legal integral, por lo que la firma brinda
los servicios de revisión, análisis, asesoría general e implementación de
políticas y/o planes preventivos en materia laboral a las diversas empresas.
Nos
especializamos en Derecho Laboral en
su ámbito corporativo. Nuestra experiencia con clientes de distintos sectores,
las pequeñas y medianas empresas, así como aquellas con alcance regional nos
respalda. Dentro de los servicios que brindamos podemos destacar:
- Asesoría
jurídica en todos los aspectos del derecho laboral individual. Redacción y
contestación de demandas laborales.
- Atención
a diligencias de mediación ante el Ministerio de Trabajo y Centros de Mediación
privados.
- Elaboración
y redacción de contratos de
trabajo y políticas laborales.
- Elaboración
y tramitación de reglamentos interiores de trabajo para cada empresa.
- Asesoría
en procesos laborales de
naturaleza administrativa o judicial promovidos en contra del sector patronal.
- “Due
diligence” (debida
diligencia) laboral: inscripción o desincripción de trabajadores ante la
Seguridad Social, tramitología ante el Ministerio de Trabajo, permisos de
trabajo, trámites migratorios, entre otros.
- Defensa
en reclamos ante el Ministerio de Trabajo y toda clase de actuaciones,
conciliaciones, transacciones y litigios de naturaleza laboral.
- Asesoraría en la prevención de conflictos laborales:
Asesoría laboral preventiva por
medio de auditorías laborales a efectos de medir el nivel de cumplimiento del
patrono en cuanto a las disposiciones legales aplicable.
- Cálculo
de prestaciones. Cálculo de extremos y contingencias de carácter
económico derivados de las relaciones laborales.
- Redacción
de amonestaciones a trabajadores.
- Asesoría
en procesos de despido.
- Finiquito
de relación laboral.
- Trámites
de autorización de despido de trabajadoras embarazadas ante el Ministerio de
Trabajo.
- Asesoría
y capacitación a la medida.
- Módulo de
entrenamiento para gerentes en recursos humanos.
- Desarrollo
de conceptos y contratos laborales, reglamentos de trabajo y manuales de
políticas laborales.
Negociaciones con trabajadores: Mediación y
conciliación a nivel interno con empleados y grupos de empleados.